Archives par catégorie: droits

Qu’en est-il lorsqu’un syndicat désigne un RSS au niveau d’une UES alors qu’il a déjà désigné des DS dans les établissements dans lesquels il est représentatif ?

Un syndicat qui a désigné un délégué syndical (DS) dans plusieurs établissements distincts dans lesquels [...]

Culture Branche AG2R : les dernières infos juridiques en matière de protection sociale

Catégories objectives de personnel bénéficiaires d’une couverture de PSC (négociations à prévoir)     Le décret n° [...]

INTERIM, TESTING SOS RACISME : LES DISCRIMINATIONS C’EST NON !!

Nous apprenons ce jour que près de la moitié des agences d’intérim ciblées par le [...]

Fauchon : la mobilisation relayée par le Parisien et le Figaro

Le 28 avril dernier, en plein confinement, la Direction convoque le C.S.E. pour annoncer un [...]

Prime Covid Interim : l’UNSA interpelle le ministre de la santé

Monsieur le Ministre,Partout dans le pays, des professionnels médicaux et paramédicaux intérimaires se sont portés [...]

Lettre UNSA FCS à Rami Baitieh, nouveau directeur Carrefour France

Déclaration du 01 juillet 2020 Ce qui nous fait plaisir Mr BAITIEH. c’est que vous [...]

Placement en activité partielle individualisée. Pas sans l’accord du salarié protégé !

L’accord des salariés protégés Par dérogation à la règle de principe, une ordonnance [...]

COVID – De l’arrêt de travail au chômage partiel

Le ministère du Travail a mis à jour son questions-réponses sur l'activité partielle. Il apporte [...]

Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail : l’État doit rectifier le tir et vite !

Mesure forte annoncée par le gouvernement en ces temps de crise sanitaire, le maintien de [...]

Le Covid-19 doit pouvoir être reconnu comme maladie professionnelle pour tous les salarié·es.

L’UNSA demande que l’infection au COVID 19, dans le cadre professionnel, soit reconnue comme une [...]