Archives par catégorie: droits
Placement en activité partielle individualisée. Pas sans l’accord du salarié protégé !
L’accord des salariés protégés Par dérogation à la règle de principe, une ordonnance du 27 [...]
12
Mai
Mai
COVID – De l’arrêt de travail au chômage partiel
Le ministère du Travail a mis à jour son questions-réponses sur l'activité partielle. Il apporte [...]
08
Mai
Mai
Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail : l’État doit rectifier le tir et vite !
Mesure forte annoncée par le gouvernement en ces temps de crise sanitaire, le maintien de [...]
11
Avr
Avr
Le Covid-19 doit pouvoir être reconnu comme maladie professionnelle pour tous les salarié·es.
L’UNSA demande que l’infection au COVID 19, dans le cadre professionnel, soit reconnue comme une [...]
07
Avr
Avr
Contrat d’apprentissage jusqu’à 35 ans : un effet d’aubaine ?
Un nouveau décret permet de prolonger jusqu’à 35 ans l’âge limite pour conclure un second [...]
03
Avr
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