Archives par catégorie: droits

Placement en activité partielle individualisée. Pas sans l’accord du salarié protégé !

L’accord des salariés protégés Par dérogation à la règle de principe, une ordonnance du 27 [...]

COVID – De l’arrêt de travail au chômage partiel

Le ministère du Travail a mis à jour son questions-réponses sur l'activité partielle. Il apporte [...]

Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail : l’État doit rectifier le tir et vite !

Mesure forte annoncée par le gouvernement en ces temps de crise sanitaire, le maintien de [...]

Le Covid-19 doit pouvoir être reconnu comme maladie professionnelle pour tous les salarié·es.

L’UNSA demande que l’infection au COVID 19, dans le cadre professionnel, soit reconnue comme une [...]

Contrat d’apprentissage jusqu’à 35 ans : un effet d’aubaine ?

Un nouveau décret permet de prolonger jusqu’à 35 ans l’âge limite pour conclure un second [...]