Je suis…

Chauffeur.
Boulanger.
Assistante médicale.
Éducateur sportif.
Coiffeuse.

Comme pour les 4,8 millions de salarié·e·s TPE, l’UNSA a des solutions pour moi.

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La FCS en Action

UNSA FCS ACTU

Quelques préconisations pour les réseaux sociaux syndicaux…

Il est primordial de se préoccuper de ce qu’il est possible de publier sur les réseaux sociaux, afin de ne pas risquer de poursuites, d’autant que les syndicats s’approprient de plus en plus ces outils. Il [...]

Mise à disposition d’un téléphone mobile et P.C. portable professionnels, quelles utilisations personnelles ?

Je dispose d’un téléphone mobile et d’un ordinateur portable fournis par l’entreprise pour l’exercice de mes fonctions, puis-je les utiliser à des fins personnelles ? RÉPONSE : L’employeur peut mettre à la disposition des salariés, pour l’exécution de [...]

UNSA Fédération Commerces & Services – Notre charte des valeurs

L’UNSA se donne comme mission de développer en France, en Europe et dans le monde un mouvement syndical réformiste, fort et uni, dans le respect des grands principes suivants : attachement à la laïcité de la [...]

UNSA Info de la Semaine

Cette semaine dans UNSA Info : urgence sociale, salariés face à l’IA, retraites, handicap, arrêts de travail, finances publiques, Sécurité sociale

Obligation de se déplacer pour récupérer son solde de tout compte ?

L’employeur me demande expressément de me déplacer pour me remettre le solde de tout compte et les documents légaux dus par l’entreprise à l’occasion d’un départ : suis-je obligée de me déplacer et puis-je le contraindre à [...]

Parlement européen : une nouvelle mandature sous le signe des compromis

La première session plénière du nouveau Parlement européen s’est tenue à Strasbourg entre le 16 et le 19 juillet. Les quelques 720 étaient réuni.es après leur élection en juin dernier pour dessiner les nouveaux contours de [...]

UNSA Info de la semaine

Cette semaine dans UNSA Info : le social, vite, plus-value de l’alternance, accès aux soins, congé proche aidant

Mettre en avant le social, vite !

Du fait de l’Élysée, 53 jours après le résultat des législatives, 43 jours après la démission du gouvernement, nous n’avons encore ni premier ministre, ni gouvernement. Pourtant le message des électeurs était clair : on veut tourner [...]

Burn out et prétendu certificat de complaisance : pas de sanction du médecin !

Qu’en est-il du constat de burn-out d’un médecin traitant ?Le Conseil d’État répond… JURISPRUDENCE DU « BURN OUT » A propos de Conseil d’État, décision n° 469089, lecture du 28 mai 2024, ECLI:FR:CECHR:2024:469089.20240528 ° LA DÉCISION :  » Ne caractérise pas la [...]

Droit de retrait, attention aux « faux mouvements » !

La perspective des conséquences majeures d’un « mauvais retrait » doit inviter à la prudence… PRÉCISIONS DES JUGES : Créé par la loi Auroux n°82-1087 du 23 décembre 1982, le droit de retrait accorde au salarié le droit de se [...]

Branche Import-Export : Comment agir à la suite d’un événement traumatisant ou violent ayant eu lieu dans votre établissement ?

Votre branche professionnelle a mis en place un dispositif de soutien, 100% financé par les fonds de solidarité de votre branche. Un psychologue spécialisé intervient dans votre structure sous 48 heures. Il accompagne les salariés au [...]

UNSA Info de la Semaine

Cette semaine dans UNSA Info : exigences sociales, solidarité Ukraine, jeunes stagiaires, bel été !

Quelle liberté de négocier dans la rupture conventionnelle légale d’un commun accord ?

La rupture conventionnelle du contrat de travail découle de l’accord entre un salarié et son employeur, de mettre un terme à la relation de travail qui les lie. Cependant, lorsque le consentement d’une des parties est [...]

Guider les élus du CSE pour prévenir et lutter contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine

Selon les chiffres publiés le 20 mars 2024 par les services statistiques du ministère de l’Intérieur, le nombre de crimes et délits à caractère raciste, xénophobe ou antireligieux a très fortement augmenté de plus de 32 % [...]

Clarifications du remboursement des frais des représentants du Personnel !

À défaut d’accord ou de dispositions conventionnelles applicables aux déplacements des représentants du personnel, les frais engagés par le représentant, pour se rendre aux réunions organisées à l’initiative de l’employeur doivent être remboursés par celui-ci. JURISPRUDENCE [...]

La signature électronique, une signature à consommer sans modération…

La signature électronique est un mécanisme qui permet de garantir l’intégrité d’un document électronique et l’authentification de l’auteur, pour s’assurer que le document ne puisse pas être remis en cause. Son usage se démocratise plus largement [...]

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