Cette semaine dans UNSA Info : 31 janvier, grève et mobilisations contre le projet de réforme des retraites, chauffeurs VTC. 2 millions le 19 janvier et le 31 on fait plus encore ! Après les plus de 2 millions de personnes dans la rue le 19 janvier, la date de la prochaine journée de grève […]
Assurance- chômage : Les premiers dégâts de la réforme de 2019 L’Unédic a présenté une première évaluation des effets de la réforme de l’assurance chômage de 2019. Les conséquences négatives pour les demandeurs d’emploi sont majeures. Je lis… Apprentissage : des étrennes pour les entreprises Le Président […]
Accord égalité hommes femmes du 22 janv 2021 (non étendu) Accord 29 juill 2020 relatif agenda social : Accord du 12 sept 2019 relatif à l’agenda social : Protocole d’accord du 23 avril 2019 relatif aux primes de collection printemps-été 2019 (annexe I de la convention) : Important de revaloriser la prime de collection car […]
Toutes et tous dans la rue contre l’allongement de la durée de cotisation et le report de l’âge de départ en retraite. Pas 1 jour, ni 1 mois, ni 1 an de plus ! Ce mardi 10 janvier 2023, Elisabeth BORNE a présenté les grandes lignes du projet de réforme des retraites porté par le […]
Chers adhérents, Au nom de l’UNSA Fédération Commerces & Services, je vous présente mes vœux les plus sincères pour l’année 2023. Que cette nouvelle année soit l’occasion de poursuivre notre engagement en faveur de la défense de nos droits et de nos intérêts collectifs. Nous sommes convaincus que, unis et solidaires, nous pourrons poursuivre notre […]
Au nom de toute la Fédération Commerces et Services, nous tenons à vous remercier pour votre engagement et votre dévouement au cours de cette année critique. Votre travail et votre détermination ont été essentiels pour continuer à défendre les intérêts de nos membres et à lutter pour toujours plus de justice sociale. Alors que nous […]
Au programme : un article sur le projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2023 (PLFSS), un dossier sur les coûts des contrats collectifs, une vidéo sur le plafond de la Sécurité sociale ou encore, des guides pratiques sur le 100 % santé.
Restreindre la liberté individuelle de se coiffer ne peut se faire qu’à certaines conditions objectives et proportionnées, liées à l’emploi et ses exigences – l’apparence physique en lien avec le sexe n’en est pas une et constitue une discrimination ! Tout salarié d’une entreprise doit respecter les règles et procédures en vigueur dans son entreprise. […]
Article original de Marion Deslandes sur FashionNetwork A l’instar du vent de contestation soufflant dans la grande distribution, le secteur mode n’est pas épargné par les mobilisations de salariés ces dernières semaines. Au centre des revendications? Une augmentation de la rémunération et de meilleures conditions de travail en magasin, dans un contexte inflationniste qui fragilise […]
En continuité avec la grève initiée la semaine dernière les salariés ont remis le couvert N’hésitez pas à suivre les prochaines mobilisations en live sur les réseaux sociaux :