Un droit au repos entre deux journées de travail non respecté peut être indemnisé sans avoir à démontrer de préjudices

Le repos quotidien entre deux journées de travail (en général, de 11 heures légales), qualifié [...]

« Pacte de la vie au travail » : le futur accord doit répondre aux attentes des travailleurs

Des négociations sur le travail se déroulent actuellement entre les organisations patronales et syndicales. Pour [...]

Peut-on avancer le paiement de la cotisation syndicale de ses collègues ?

Dans un arrêt en date du 31 janvier 2024, la cour de cassation s’est penchée [...]

L’UNSA Info de la semaine

Cette semaine dans UNSA Info : moral des salariés, urgence salariale, IVG dans la constitution, [...]

Chronique et focus relatifs aux dérives managériales de notre temps

Selon l’Ipsos et Qualisocial, le baromètre du harcèlement au travail de 2022 révèle que près [...]

8 mars, journée internationale des droits des femmes : exigeons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes !

Les 8 organisations syndicales UNSA, CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Solidaires et FSU signent un [...]

L’UNSA Info de la semaine

Cette semaine dans UNSA Info : IVG dans la constitution, assurance chômage,19 mars, l’essentiel de [...]

L’UNSA INTERIM signe un accord important revalorisant les salaires

À partir du 1er mars 2024, une décision cruciale deviendra effective, apportant une lueur d’espoir [...]

Salarié d’une PETITE structure ? Ne passez pas à côté de vos GRANDS avantages !

Vous portez l’entreprise avec votre employeur. Vous êtes souvent en 1ère ou 2ème ligne pendant [...]

Récap des changements intervenus le 1er janvier 2024

La prolongation de l’utilisation des Tickets-Restaurants pour les courses alimentaires, initialement temporaire, est finalement étendue [...]