Archives par mois de publication: mars 2022

Signature de la charte de développement de l’emploi et des compétences dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie et la boucherie-charcuterie artisanale

L’UNSA FCS à signé la charte de développement de l’emploi et des compétences avec les représentants des secteurs de la boucherie-charcuterie, de la boulangerie-charcuterie, et Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. L’Objectif est de répondre aux besoins de recrutement de ces filières tout en renforçant leur attractivité. Les branches de la boucherie […]

Vyv : L’actualité mensuelle de la protection sociale

Groupe Vyv

Parmi les sujets de ce premier numéro, retrouvez les différents scénarios présentés dans le rapport du Haut Conseil pour l’avenir de l’assurance maladie, un dossier sur la téléconsultation ou encore un guide complet sur les dispositifs de maintien des garanties. L’Actualité HCAAM : quatre scénarios pour une réforme Le 14 janvier, le Haut Conseil pour l’avenir […]

L’UNSA FCS se mobilise pour exiger des augmentations pour les salaires, les traitements et les pensions

La Fédération Commerces et Services est par excellence celle qui concentre le plus de métiers en tension mais également confrontés aux difficultés de la cherté de la vie. La vie de l’hôte/hôtesse de caisse de supermarché, de l’intérimaire ou du coiffeur du coin, de l’agent de sécurité, de la vendeuse de textile et de nos […]

La FCS UNSA Intérim : Le seul et unique syndicat des intérimaires et des permanents

FCS Interim

LA FCS UNSA INTÉRIM, AU SERVICE DES SALARIÉS PERMANENTS & INTÉRIMAIRES AVEC LE SYNDICAT NATIONAL DU TRAVAIL TEMPORAIRE Octobre 2017…Mars 2022, à peine plus de quatre années de présence en branche, la Fédération Commerces et Services (FCS) a su s’intégrer et participer activement à la vie du travail temporaire en France grâce à son syndicat […]

NAO Branche Habillement : Enfin des négociations constructives !

Coaching Syndical négociation

Votre équipe UNSA est fière de vous tenir au courant des négociations en cours sur les salaires et rémunérations. Nous comptons signer un accord avec la direction, même s’il faudra rester vigilant et continuer à faire pression pour obtenir un meilleur partage de la richesse créée par le groupe. Augmentation de salaire Coups de pouce […]