Guide pédagogique papier : les 30 objectifs du livret d’apprentissage regroupés en 25 leçons dans une progression moyenne. Illustré avec des photos et expliqué en détail pour les enseignants de la conduite : comment donner les leçons pratiques à des élèves débutant. NOTA : Pour nommer les compétences, nous avons gardé le vocabulaire de l’arrêté […]
Archives par mois de publication: juin 2020
Dimanche 28 et lundi 29 juin, s’est tenue, à l’Ecole Nationale Supérieure des Métiers de la Viande (Paris), la finale du concours « un des Meilleurs Apprentis bouchers de France » (MAF), organisé par la CFBCT. Initialement prévue à Ajaccio, cette manifestation, qui réunit chaque année l’élite de l’apprentissage, avait dû être reportée en raison de la crise […]
Le ministère du travail vient de publier un nouveau protocole de déconfinement. Ce protocole, en introduction, met en exergue l’impérative nécessité du dialogue social. Il devra en effet être concerté en amont de son application, mais aussi tout au long de sa mise en œuvre. Le dialogue social avec les représentants du personnel et les représentants syndicaux […]
Au menu de cette semaine : déclaration commune des partenaires sociaux, pétition soignants, plan de relance européen, assurance chômage, vous avez la parole, emploi. Cliquez ici pour accéder à la revue.
Créé par les partenaires sociaux, le fonds de solidarité de la branche coiffure s’adresse à l’ensemble des salariés, retraités, et anciens salariés adhérents au régime de complémentaire santé de la coiffure auprès de l’une des 16 mutuelles partenaires du dispositif Coiffure Vitalité.
Ce fonds d’action sociale permet d’allouer des aides ponctuelles pour permettre aux adhérents d’accéder aux soins lorsque ceux-ci fragilisent leur situation financière. Son intervention s’appuie notamment sur les principes d’égalité de traitement, de confidentialité et de prise en charge personnalisée.
Nous avons le plaisir de vous adresser le flash infos réservé aux abonnés de l’ORSEU/myCSE Assistance.
Dans ce numéro :
- Crise sanitaire et activité partielle : des niveaux de prise en charge par l’Etat variables en fonction du secteur d’activité
- « Bore out » résultant d’un retrait de tâches à effectuer : harcèlement moral retenu
- Mise en place des CSE : le sort des accords collectifs prévoyant la création d’une UES
- La question du jour : Quelles règles s’appliquent pour la distribution des titres-restaurant pendant la période de crise sanitaire ?
En créant l’UNSA-TPE, l’UNSA a eu la volonté d’apporter un accompagnement et des services individualisés aux personnes concernées (CE, protection juridique, hotline, infos pratiques…) ainsi que la possibilité de participer à une réflexion collective comme celle suscitée par la crise inédite de la COVID-19.
L’UNSA a mis en ligne un questionnaire à découvrir en cliquant ici et formulé plusieurs propositions reprises dans 2 émissions à visionner en cliquant ci-dessous :
Un monde à repenser (épisode 1)
Un monde à repenser (épisode 2)
pour contribuer à ce que le monde d’après ne soit pas la reproduction ou l’amplification du monde d’avant.
Au menu de cette semaine : soutien aux personnels de Santé, emploi, vous avez la parole, retraite, nos deux FAQ, UNSA Mag 209.
L’UNSA aux côtés des personnels de Santé mobilisés ce 16 juin
L’UNSA et l’UNSA Santé Sociaux Public et Privé, avec les personnels de Santé, exigent la réorganisation de l’hôpital, l’amélioration des conditions de travail, des rémunérations et la reconnaissance des qualifications. Pour cela, un investissement renforcé dans l’hôpital public, une augmentation des budgets des hôpitaux et un plan de recrutement ambitieux sont nécessaires.
Le Groupement des entreprises de sécurité privée (GES) s’insurge vivement contre les projets d’ordonnance et de décret sur la modulation du taux horaire de l’allocation d’activité partielle en cours d’élaboration, qui ne mentionnent pas dans la liste des secteurs éligibles celui de la sécurité privée.
Mesdames, messieurs, L’équipe METIS EXPERTISE COMPTABLE a le plaisir de vous adresser leur dernière newsletter décryptant un outil introduit par les ordonnances Macron de 2017, l’accord de performance collective (APC). Nous vous en souhaitons bonne réception, Cordialement.
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