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Le 8 mars 2025, célébrons ensemble la Journée internationale des droits des femmes !
L’égalité entre les femmes et les hommes n’est toujours pas une réalité dans nos entreprises et administrations L’égalité professionnelle s’inscrit dans un projet de société et nécessite une volonté à la fois politique et budgétaire. Les [...]
06
Mar
Mar
Allocations familiales dès le premier enfant : une revendication de l’UNSA
La commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale vient d’adopter une proposition de loi visant à verser les allocations familiales dès le premier enfant. Elle sera débattue le 6 mars en séance publique. L’UNSA se félicite [...]
05
Mar
Mar
“Délégation de pouvoir” ou ne décide pas du licenciement qui veut !
Par cet arrêt en date du 8 janvier 2025, la Cour de cassation se prononce sur le formalisme d’une délégation de pouvoir en cas de licenciement, et ses effets sur celui-ci. JURISPRUDENCE SOCIALE DE LA COUR [...]
28
Fév
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Une preuve du respect de l’obligation de prévention et de sécurité à la charge de l’employeur !
La prévention des risques au travail est un enjeu primordial pour les entreprises. Harcèlement, accidents, risques psychosociaux, les conséquences peuvent être importantes et les sanctions lourdes pour les employeurs. Mais qui en a la charge de [...]
26
Fév
Fév
Refuser de faire la bise au travail !?
Durant le COVID, la bise avait quasiment disparu au travail. Depuis la sortie de la pandémie, pas de retour en arrière et la pratique de la “bise” demeure réinterrogée. Même le Droit s’en empare. Mais, qu’en [...]
24
Fév
Fév
Une obligation de loyauté sur les réseaux sociaux ?
Par un arrêt en date du 23 octobre 2024, n°23-18.381, la Chambre sociale de la Cour de cassation se prononce sur la possible violation d’une obligation de loyauté en dehors du temps de travail du salarié. [...]
21
Fév
Fév
Intelligence Artificielle (IA) et propriété intellectuelle !?
L’Intelligence Artificielle (IA) est un ensemble de méthodes informatiques capables d’imiter certaines aptitudes humaines, comme la reconnaissance d’images, le traitement du langage, la prise de décision ou la création artistique. Avec l’essor de l’IA, désormais ces [...]
19
Fév
Fév
La Newsletter AG2R LA MONDIALE : Mamie-Boom, Ernesti et le Programme Transition Retraite
Lorsque l’on est aidant, s’accorder une pause de temps en temps est essentiel, pour préserver sa santé, son équilibre de vie et la relation à son proche. C’est ce que propose notre partenaire Mamie-Boom en tenant compagnie [...]
18
Fév
Fév
Abandon de poste valant démission, l’UNSA regrette la décision du Conseil d’Etat…
Le 18 décembre dernier, le Conseil d’État a rendu sa décision concernant le recours en annulation sur le décret du 17 avril 2023. Pour l’UNSA, elle est insatisfaisante et discutable.En juin 2023, l’UNSA avec d’autres organisations [...]
17
Fév
Fév
Déploiement de la solidarité à la source : une avancée, mais encore des questions
Alors que la réforme de la « solidarité à la source » va être généralisée en mars, l’UNSA salue une avancée qui simplifie l’accès aux droits pour les bénéficiaires du RSA et de la prime d’activité. Toutefois, des [...]
14
Fév
Fév
Cancer du sein : une amélioration notable de la prise en charge
Dans la nuit du 28 au 29 janvier, les députés ont voté à l’unanimité une proposition de loi visant à améliorer la prise en charge des soins liés au cancer du sein. Cette loi est destinée [...]
11
Fév
Fév
UNSA Info de la Semaine
Cette semaine dans UNSA Info : prépa apprentissage, formation professionnelle, cancer du sein, l’essentiel de l’éco, égalité femmes-hommes, handicap dans la FP.
03
Fév
Fév
La Fédération Commerce et Services UNSA, présente aux vœux des Artisans Boulangers de PARIS
UNSA représente et négocie en Branche Professionnelles pour défendre les droits des salariés des boulangeries.
24
Jan
Jan
Élection Intérim : Une belle représentativité pour l’UNSA Adecco
Bravo à Sandrine Poulain et toute son équipe de terrain. Ils obtiennent plus de 18% lors des dernières élections ! La Fédération Commerces Distribution et Services adresse ses félicitations pour cette belle campagne, prouvant une fois [...]
22
Jan
Jan
Anticiper la menace que peut représenter la mise à pied disciplinaire d’un salarié protégé !
La mise à pied disciplinaire du salarié protégé, qui n’a pas pour effet de suspendre l’exécution du mandat de représentant du personnel et n’emporte ni modification de son contrat de travail ni changement de ses conditions [...]
20
Jan
Jan
On me parle de la “CSSCT”, mais quelle est son action ?
La réforme des ordonnances de Macron ont remplacé les CHSCT (Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), au grand désarroi du syndicat, par les Commissions de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). C’est [...]
13
Jan
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