Dommages et intérêts sans preuve d’un préjudice pour un dépassement d’heures…

Le salarié exerçant une action en justice pour percevoir des dommages et intérêts sur le motif du dépassement de la durée maximale de travail hebdomadaire n’a pas à démontrer l’existence d’un préjudice découlant de ce dépassement… [...]

Appel Intersyndical du 18 septembre : Le Commerces et les Services en grève !

Les travailleuses et travailleurs des secteurs du commerce et des services sont épuisé·es, en colère, et font face, depuis plusieurs années, à des attaques répétées contre leurs droits, leur pouvoir d’achat, et leur dignité au travail. [...]

AG2R LA MONDIALE Magazine Solidarités – Septembre 2025

Repos entre deux journées travaillées : condamnation “de plein droit” de l’employeur pour manquement à son obligation de santé – sécurité !

Un salarié dont le droit au repos entre deux journées de travail n’a pas été respecté peut être indemnisé sans avoir à démontrer de préjudices… Il pourra l’être sur la base d’un manquement à l’obligation de [...]

Nouvelles Voies : La lettre d’information de septembre

Septembre est arrivé, emportant avec lui les dernières chaleurs de l’été et annonçant la douceur de l’automne. C’est la rentrée des classes, le temps des retrouvailles à la pause-café pour échanger sur les meilleurs, ou pires [...]

Iran : Il faut sauver la vie de Sharifeh Mohammadi !

La condamnation à mort de la militante iranienne Sharifeh Mohammadi a été confirmée. L’UNSA avec une intersyndicale française exhorte dans ce communiqué le gouvernement iranien à annuler la condamnation à mort de la militante syndicale et [...]

Tout salarié a droit, sur sa demande, à un ou plusieurs congés de formation économique, sociale, ou syndicale dans la limite de 12 jours par an (CFESS).

Droit à la formation syndicale Références du code du travail pour le secteur privé : articles L.2145-1 à L2145-4, L.2145-5 à L.2145-13, R.2145-3 à R.2145-6, circulaire DRT n° 87-11 du 3 novembre 1987 Qui a droit à un [...]

Mobilisation et grève le 18 septembre

L’intersyndicale (UNSA, CFDT, CGT, FO, CGC, CFTC, Solidaires, FSU) appelle à une journée nationale de grève et de manifestations le 18 Septembre 2025.Les mesures présentées pour le budget sont inacceptables et d’une brutalité sans précédent. Le [...]

CSE : liberté constitutionnellement établie de définir des établissements distincts !?

Lors de la mise en place du CSE d’AIR FRANCE, les partenaires sociaux sont-ils totalement libres de déterminer le nombre et le périmètre des établissements distincts d’une entreprise ?Selon l’arrêt rendu le 1er février 2023 par la [...]

Management intergénérationnel : un défi stratégique pour les branches professionnelles

Face au vieillissement démographique, à l’évolution des aspirations des jeunes générations et à la montée en puissance de l’intelligence artificielle, les entreprises et branches professionnelles doivent composer avec des transformations profondes du monde du travail. AG2R [...]

Boucles Roses : Le magazine du régime santé de la branche coiffure

Cette année encore, Octobre Rose se mobilise autour du cancer du sein. Plus que jamais solidaire, l’opération Boucles Roses s’engage à vos côtés pour faire grandir cette chaîne de solidarité et vous présenter les challenges 2025 [...]

Licenciement économique : la recherche des postes au reclassement n’est pas une option, même si le salarié y renonce !

Obligation de reclassement : le juge rappelle que la loi ne peut pas toujours faire l’objet de “distorsions”…À propos de la décision du 7 décembre 2022 de la Cour de Cassation, perpétuée Cour d’appel de RIOM, chambre [...]

ZOOM ACTU sur les congés payés et les absences !

UNE MISE EN CONFORMITÉ AVEC LE DROIT DE L’UNION EUROPÉENNE AMORCÉE ET QUI SE POURSUIT… Afin de se mettre en conformité avec le droit de l’Union européenne, la loi n°2024-364 du 22 avril 2024 modifie le [...]

La hausse des inégalités et de la pauvreté appelle à renforcer notre modèle social.

Les derniers chiffres publiés par l’ Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) sont sans appel : en 2023, 15,4 % de la population française vit sous le seuil de pauvreté, soit près de 10 millions de [...]

Ancienneté d’une salariée : bulletin de salaire ou montant d’une prime d’ancienneté versée ?

Un salarié ne peut se prévaloir, pour déterminer son ancienneté, d’un montant de prime d’ancienneté versée après 10 ans révolus, dès lors qu’une ancienneté de deux ans, figure clairement sur ses bulletins de paie. JURISPRUDENCE SOCIALE : [...]

La sous-indexation des pensions n’est pas la solution

Le Comité de suivi des retraites (CSR) vient de publier son avis annuel. Ce document s’appuie sur les données économiques déjà exposées dans le rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR).Comme le COR, le CSR souligne que [...]