Archives par catégorie: travail

Covid-19 : les entreprises des départements confinés doivent mettre en œuvre un plan d’action sur le télétravail

Le ministère du travail vient d’actualiser son protocole sanitaire en entreprise. Les entreprises des départements reconfinés devront mettre en place un plan d’action en matière de télétravail. Par ailleurs, de nouvelles mesures plus restrictives sont décidées pour la restauration collective. Le ministère du travail a actualisé, hier soir, le protocole sanitaire en entreprise afin de tenir compte […]

Prolongation des aides exceptionnelles à l’embauche

Aide juridique

À l’occasion de la Conférence du dialogue social, Jean Castex, Premier ministre, Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance et Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, ont réuni en visioconférence – lundi 15 mars 2021 – les organisations syndicales et patronales pour échanger sur l’évolution des […]

Hub de l’alternance : la plateforme incontournable pour trouver votre prochain renfort

Le Hub est espace en ligne est un lieu unique pour tous ceux qui s’inscrivent dans une démarche d’alternance : contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation. Ouvert à tous, entreprises, jeunes, organismes de formation/CFA, le Hub favorise les rapprochements pour concrétiser leurs projets en proposant notamment des offres d’emploi, informations et outillage RH. Bénéficiaires :• Jeunes […]

Santé au Travail : Report des visites et examens médicaux !

COVID 19 : L’UNSA obtient des avancées sur la reconduction des arrêts de travail

En raison de la crise sanitaire, un décret du 22 janvier 2021 autorise temporairement le report de certaines visites et examens médicaux par les services santé au travail. Ainsi, le médecin du travail peut reporter jusqu’à 1 an de l’échéance normale la date de visite ou des examens médicaux dont la liste suit. Sont concernés, les […]

Placement en activité partielle individualisée. Pas sans l’accord du salarié protégé !

Vos droits - Démission - UNSA Fédération Commerces et Services

L’accord des salariés protégés Par dérogation à la règle de principe, une ordonnance du 27 mars avait prévu que, du 28 mars jusqu’à une date fixée par décret et au plus tard le 31 décembre 2020, la mise en activité partielle s’impose aux salariés protégés, sans que leurs employeurs aient à recueillir leur accord, dès lors qu’elle affecte tous les salariés de l’entreprise, de l’établissement, du service ou de l’atelier auquel est affecté ou rattaché l’intéressé.

L’ordonnance du 22 avril 2020 rétablit la nécessité de recueillir l’accord du salarié protégé en cas de mise en activité partielle individualisée.

COVID – De l’arrêt de travail au chômage partiel

Actu COVID UNSA FCS

Le ministère du Travail a mis à jour son questions-réponses sur l’activité partielle. Il apporte des précisions sur la bascule qui s’est opérée depuis le 1er mai pour certains arrêts de travail désormais soumis au régime de l’activité partielle. Cette mesure concerne trois catégories de salariés qui étaient jusqu’au 30 avril en arrêt de travail.