Archives par catégorie: juridique

Annulation du licenciement pour conversations privées “sexistes” utilisant la messagerie professionnelle ?

Le licenciement pour faute motivé par des conversations privées sexistes depuis la messagerie de l’entreprise [...]

Quelle assistance en cas de convocation à un entretien préalable au licenciement ?

Entreprises du secteur privé, mon employeur me convoque à un entretien préalable au licenciement. Comment [...]

Quelques préconisations pour les réseaux sociaux syndicaux…

Il est primordial de se préoccuper de ce qu’il est possible de publier sur les [...]

Mise à disposition d’un téléphone mobile et P.C. portable professionnels, quelles utilisations personnelles ?

Je dispose d’un téléphone mobile et d’un ordinateur portable fournis par l’entreprise pour l’exercice de [...]

Obligation de se déplacer pour récupérer son solde de tout compte ?

L’employeur me demande expressément de me déplacer pour me remettre le solde de tout compte [...]

Droit de retrait, attention aux “faux mouvements” !

La perspective des conséquences majeures d’un “mauvais retrait” doit inviter à la prudence… PRÉCISIONS DES [...]

Quelle liberté de négocier dans la rupture conventionnelle légale d’un commun accord ?

La rupture conventionnelle du contrat de travail découle de l’accord entre un salarié et son [...]

Clarifications du remboursement des frais des représentants du Personnel !

À défaut d’accord ou de dispositions conventionnelles applicables aux déplacements des représentants du personnel, les [...]

En litige avec son employeur : faire appel à un défenseur syndical UNSA ?

Plutôt que de faire appel à un avocat en Droit social, pas toujours très disponible [...]

L’employeur souverain en matière de congés payés ? Déconstruire un mythe !

Contrairement à une idée reçue, l’employeur ne peut pas imposer les congés comme il l’entend, [...]