Archives par catégorie: dossier

L’unsa Info de la semaine

Unsa Info, l'actualité de la semaine

Cette semaine dans UNSA Info : Solidarité TPE, vaccination, billet blog, jour de carence, indemnité fin de contrat.  Les Très Petites Entreprises ont besoin de nous Les Très Petites Entreprises sont essentielles à notre pays. Leurs salarié·es ont besoin d’être soutenu·es et défendu·es. L’UNSA s’y emploie avec un réseau de plus de 1200 militant·es de proximité et […]

L’UNSA INFO #991

Unsa Info, l'actualité de la semaine

Toute l’équipe de l’UNSA vous souhaite de bonnes fêtes. Prenez soin de vous !  Cette semaine dans UNSA Info : santé mentale, APL, FAQ Covid-19, migrant·es.  Lutter contre la détresse psychologique au travail  Ces dernières années, la santé mentale des salarié·es s’est fortement détériorée. Alors que la crise sanitaire a montré les faiblesses de la prévention dans ce domaine, […]

L’UNSA Info de la semaine

Unsa Info, l'actualité de la semaine

Cette semaine dans UNSA Info : santé au travail, UNSA Mag, Covid-19, loi de 1905, mobilités durables, Nations unies.  Santé et conditions de travail : nouvel élan Pour l’UNSA, l’accord sur la santé et les conditions de travail constitue un progrès par son objectif de prévention, de lutte contre la désinsertion professionnelle et d’amélioration de la qualité de vie […]

L’UNSA Info #989

Unsa Info, l'actualité de la semaine

Cette semaine dans UNSA Info : édito, CESE, handicap, jour de carence, IRP, protection sociale complémentaire, guide de formation.  Vivement demain !  À l’approche des fêtes de fin d’année et dans cette période difficile, le Secrétaire général de l’UNSA plaide pour rompre avec les peurs et les angoisses qui traversent la société française : « Dans ces moments, le […]

L’UNSA Info de la semaine

Unsa Info

Cette semaine dans UNSA Info : violences, élections SNCF, DIF, protection des agent·es, assurance chômage, franchises médicales Ultra-violents, casseurs de flics, policiers indignes : chassons-les !  L’indignation ne peut être à géométrie variable. Il est tout autant important de dénoncer les actes de violences inouïs de policiers sur un homme ou des sans-abris, que de dénoncer l’agression ou […]

Le flash infos ORSEU/myCSE Assistance

flash infos

Ce flash infos revient sur l’ordonnance 2020-1441 du 25 novembre 2020 portant sur l’adaptation des règles relatives aux réunions des instances représentatives du personnel. Cette édition aborde également les règles spécifiques applicables en cette période de crise sanitaire pour la rupture du contrat d’un représentant du personnel. Et pour terminer, nous revenons sur une récente […]

Zoom : lettre d’information à destination des représentants du personnel

Reconfinés, déconfinés…ou pas … Beaucoup le redoutaient et c’est arrivé. Mais ce nouveau confinement est très différent du premier. Le secteur scolaire reste en grande partie ouvert, le BTP et de nombreuses entreprises industrielles fonctionnent et, malgré les pressions de la ministre du Travail, on constate que le télétravail est une option dans bien des […]

VYV : La sélection du mois de Novembre

Groupe Vyv

Le Groupe VYV à sélectionné pour vous divers sujets d’actualité relatifs à la protection sociale, issue de PREVISSIMA, site internet dédié à la protection sociale.  PLFSS 2021 : un amendement vise à simplifier les modalités déclaratives en cas d’AT-MP Un amendement a été adopté le 16 octobre 2020, dans le cadre de l’examen du projet de loi de […]

L’UNSA Info #987

Unsa Info

Cette semaine dans UNSA Info : interview de Laurent Escure, intervention contre les migrant·es, handicap, conditions de travail, protection des agent·es, complémentaire santé.   Laurent Escure sur BFM Business    TPE, crise sanitaire, chômage partiel, télétravail, représentativité… Le Secrétaire général de l’UNSA répond aux questions de BFM Business. J’écoute l’intervention  Mettre à l’abri les migrant·es La violence de l’intervention ordonnée par […]

UNSA Juridique : La veille de Novembre

FCS Juridique

État d’urgence sanitaire et mesures sociales dérogatoires : le projet de loi de prorogation définitivement adopté. L’état d’urgence sanitaire a été adopté jusqu’au 16 février 2021. Ainsi, plusieurs mesures sociales dérogatoires mises en place courant 2020 à titre temporaire ont été prorogés afin de permettre aux entreprises de faire face aux conséquences économiques de la […]