Dernièrement pour votre branche

dossier juridique

Confidentialité des informations à l’épreuve des actions en discrimination : obligation de l’employeur de communiquer les données personnelles !

Collectes et traitements de vos données personnelles dans le travail : pour la bonne cause de [...]

dossier juridique

Qu’en est-il de la représentation ’femmes-hommes’ dans les organes d’administration des entreprises en France après la directive européenne ?

Le 16 octobre 2022, une ordonnance publiée au Journal officiel transpose la directive européenne du [...]

dossier

UNSA Info de la Semaine

Cette semaine dans UNSA Info : petite enfance, inégalités salariales, télétravail, indice du moral des [...]

dossier juridique

Une contestation post-électorale limitée !?

Un syndicat, ayant signé un protocole d’accord préélectoral ou qui a présenté des candidats aux [...]

dossier gerants-mandataires

Après celui de 2020, Encore un autre plan Social chez Auchan

Nous étions certes conscients des difficultés de l’entreprise à faire face à la concurrence. Mais [...]

dossier juridique

Mon employeur ne me paie pas mes heures supplémentaires ?

Lorsque vous effectuez des heures supplémentaires, votre salaire horaire de base doit être majoré. Ces [...]

dossier

UNSA Info de la Semaine

Cette semaine dans UNSA Info : changement climatique, Unédic, avis du CES européen, droit à [...]

dossier

Retour en image sur notre Octobre Rose

Apprenons ensemble à surveiller nos seins L’autosurveillance régulière de vos seins, et ce, dès le [...]

Laboratoire d’idées, Culture branches entend stimuler les échanges
et la réflexion sur la protection sociale complémentaire de demain.

Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation - (CPPNI)

Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle CPNE FP

LA DOCUMENTATION

Convention Collective LegiFrance

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