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CSE : liberté constitutionnellement établie de définir des établissements distincts !?

Lors de la mise en place du CSE d’AIR FRANCE, les partenaires sociaux sont-ils totalement [...]

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Management intergénérationnel : un défi stratégique pour les branches professionnelles

Face au vieillissement démographique, à l’évolution des aspirations des jeunes générations et à la montée [...]

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Boucles Roses : Le magazine du régime santé de la branche coiffure

Cette année encore, Octobre Rose se mobilise autour du cancer du sein. Plus que jamais [...]

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Licenciement économique : la recherche des postes au reclassement n’est pas une option, même si le salarié y renonce !

Obligation de reclassement : le juge rappelle que la loi ne peut pas toujours faire l’objet [...]

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ZOOM ACTU sur les congés payés et les absences !

UNE MISE EN CONFORMITÉ AVEC LE DROIT DE L’UNION EUROPÉENNE AMORCÉE ET QUI SE POURSUIT… [...]

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La hausse des inégalités et de la pauvreté appelle à renforcer notre modèle social.

Les derniers chiffres publiés par l’ Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) sont [...]

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Ancienneté d’une salariée : bulletin de salaire ou montant d’une prime d’ancienneté versée ?

Un salarié ne peut se prévaloir, pour déterminer son ancienneté, d’un montant de prime d’ancienneté [...]

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La sous-indexation des pensions n’est pas la solution

Le Comité de suivi des retraites (CSR) vient de publier son avis annuel. Ce document s’appuie [...]

Laboratoire d’idées, Culture branches entend stimuler les échanges
et la réflexion sur la protection sociale complémentaire de demain.

Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation - (CPPNI)

Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle CPNE FP

LA DOCUMENTATION

Convention Collective LegiFrance

IDCC – 1505