Cette semaine dans UNSA Info : pouvoir d’achat et reste à vivre, COVID-19, plan de relance, naturalisations, apprentissage, paramédicaux, rémunération des agents, 100% santé,
| Pouvoir d’achat et “reste à vivre” : aux entreprises et au gouvernement d’agir ! L’augmentation mécanique du SMIC permet certes le maintien du pouvoir d’achat. Cependant, avec la reprise de l’inflation, pour garantir un “reste à vivre” suffisant à l’ensemble de la population, les entreprises et l’État doivent enclencher une vraie dynamique d’augmentation des salaires. Je lis l’article |
| Covid-19 : l’UNSA répond à vos interrogations Garde d’enfant positif à la COVID-19 : quelles sont les règles ? Vous avez un schéma vaccinal complet et vous êtes cas contact : que faire ? L’UNSA vous renseigne sur les diverses situations liées au COVID-19 auxquelles vous pouvez être confrontés. Je me renseigne |
| Un an de plan de relance : un rééquilibrage toujours attendu ! L’UNSA approuve plusieurs objectifs du plan de relance. Mais, il profite davantage aux entreprises qu’aux salariés et aux ménages. Au regard du plan d’investissement pour la France de 2030, l’UNSA défendra la construction d’une économie plus juste, humaine et durable. Je lis l’article |
| Naturalisation des travailleurs étrangers de “première ligne” : et les autres ? La procédure de naturalisation pour les travailleurs de “première ligne” a été simplifiée. Très bien, mais devant la baisse notable des naturalisations entre 2019 et 2020, l’UNSA demande que soit aussi examinée la situation des autres travailleurs qui ont assuré l’activité économique lors de la crise sanitaire. Je découvre l’article |
| L’apprentissage : un levier pour les métiers en tension L’UNSA approuve les récentes mesures incitatives pour l’embauche d’apprentis. Si ce soutien pourrait remédier à la pénurie de recrutement dans certains secteurs, l’alternance ne doit pas concurrencer les embauches de personnes qualifiées et de jeunes diplômés. Je lis l’article |
| Paramédicaux : Les nouvelles grilles indiciaires issues du Ségur de la Santé Grâce à la signature de l’UNSA Santé et Sociaux, Public et Privé, lors du “Ségur de la santé”, les agents de la Fonction Publique Hospitalière voient leur carrière améliorée ainsi que leur pouvoir d’achat avec les nouvelles grilles indiciaires qui seront effectives au 1er octobre 2021. Je consulte les nouvelles grilles |
| Une exigence forte : pas d’agent·es rémunéré·es sous le SMIC La conférence sur les perspectives salariales dans la Fonction publique s’ouvre le 21 septembre. L’UNSA, attachée à ce qu’aucun agent ne soit payé sous le SMIC, demande de nouvelles mesures pour tenir compte de la reprise de l’inflation. Je découvre l’article |
| L’UNSA se félicite des premiers effets « 100% santé » audioprothèses Le « 100% santé » a permis un hausse spectaculaire des personnes appareillées, il doit prendre encore plus d’ampleur. Une mobilisation de tous les acteurs permettra le développement des campagnes de prévention et de dépistage des troubles auditifs dans les lieux de travail. Je me renseigne |