Transco doit permettre aux salarié-es dont les emplois sont menacés de pouvoir se former et ainsi accéder à des emplois recherchés dans des secteurs porteurs.
Ce nouveau dispositif doit favoriser les reconversions professionnelles des salarié·es dans les entreprises où les secteurs d’activités connaissant des mutations durables, des difficultés et dont les emplois sont menacés, vers des entreprises ayant des besoins de recrutement.
Déployé depuis le 15 janvier 2021, il implique les représentants du personnel. Pour en savoir plus, voici la fiche pour les militants et élus UNSA dans l’entreprise :
Qui est concerné ? Le financement d’une formation au titre de TransCo n’est accessible que si la formation prépare à
un titre, un diplôme ou un bloc de compétences cohérent d’un métier porteur sur votre territoire. Il faut :
- Être en CDI (et non concerné(e) par une décision de rupture de contrat de travail), en CDD ou être titulaire d’un contrat de travail avec une entreprise de travail temporaire ;
- Avoir au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié(e), dont 12 mois dans l’entreprise ;
- Être titulaire d’un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire, justifiant d’une ancienneté de 1 600 heures travaillées dont 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire.
Pour en savoir plus voici la fiche salariés