Cette semaine dans UNSA Info : contre les LGBTphobies, enquête site UNSA, télétravail sur Expression Directe, accord méthode pour télétravail, formation Fonction publique, remboursement des moyens de contraception.
| 17 mai : journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie L’UNSA réaffirme son engagement contre les LGBTphobies et en faveur de l’égalité des droits. Elle exprime sa solidarité avec les personnes persécutées dans le monde en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Je veux en savoir plus |
| L’UNSA demande votre avis sur son site web Dans un souci d’améliorer constamment la qualité de son site web et de faciliter son utilisation, l’UNSA mène auprès de ses utilisateurs une enquête de satisfaction.Merci de nous accorder quelques instants pour remplir ce questionnaire. Je réponds à l’enquête |
| L’UNSA dans “Expression Directe” : le télétravail, et maintenant ? Avec la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé largement. Devant la grande diversité de situations et de moyens, l’UNSA est mobilisée pour des accords de qualité en entreprise. Regardez les témoignages de l’UNSA |
| L’UNSA Fonction Publique signe l’accord de méthode “télétravail” L’UNSA Fonction Publique approuve l’accord de méthode qui peut permettre, pour le télétravail, un accord ambitieux susceptible d’améliorer les conditions de travail et d’ouvrir de nouveaux droits pour les agents des trois versants de la Fonction publique. Je lis l’article |
| Formation : des droits nouveaux pour les agent·es de la Fonction publique Une ordonnance ouvre le congé de transition professionnelle aux agents les moins qualifiés ou en situation de handicap ainsi qu’aux agents les plus exposés au risque d’usure professionnelle. L’UNSA approuve cette mesure qui favorisera l’évolution professionnelle des agents concernés. Je me renseigne |
| L’UNSA favorable au remboursement de tous les moyens de contraception Avec le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, l’UNSA soutient que le préservatif féminin, ainsi que tout moyen de contraception et/ou de protection, doit être remboursé par l’Assurance maladie. Je veux en savoir plus |