Malgré l’annonce de bons résultats sur l’année 2020 de ses investissements à l’étranger et la revalorisation de sa politique, la direction de carrefour ne cesse de remettre en cause le statut social et les conditions de travail de tous ses salariés.
- Le manque de personnel (embauches gelées)
- Amélioration des conditions de travail (décente)
- Stop à la précarisation de l’emploi
- Suspension du projet TOP
- Arrêt des locations gérance pour 2021
- Augmentations des salaires
- Remplacement des salariés absents (longue maladie)
- Le versement de la deuxième prime Macron
Car carrefour depuis son plan de transformation 2022, plus de 12000 postes on été supprimés.
Les salariés de carrefour sont fortement exposés et sollicités depuis la crise sanitaire, ils méritent une reconnaissance sur leurs conditions de travail et leurs rémunérations.
